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劳动者在工伤医疗期内解除劳动合同，是否享受“停工留薪期待

2019-03-24 18:59

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劳动关系在工伤治疗康复期间不得解除

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；如果不是这种情况，用人单位提出协商解除的，满一年支付一个月的工资

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