法定节假日可以噪音施工吗

　　一、法定节假日可以噪音施工吗

　　原则上国家法定节假日不允许装修，但如果是无噪音工作，而且在征得物业许可后是可以进行施工的。总之，法定节假日能不能装修，答案是不一定的，只要不扰民就可以了。从国家规定的施工时间段每天６点至22点来说，是可以施工的。但考虑到环保和小区区域特殊性问题，需要采取降噪措施，尽量不扰邻。严格来说，物业应当督促装修的业主、使用人或施工单位遵守施工作业时间，晚间６时至次日上午８时以及节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工行为。

　　根据《《中华人民共和国环境噪声污染防治法》办法》草案中规定，“法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日８时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。”《治安管理处罚法》里面也做了相关处罚措施，第五十八条规定：“违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。”

　　二、如果在节假日噪音施工怎么办

　　根据法律规定，建筑施工单位违反本法第三十条第一款的规定，在城市市区噪声敏感建筑的集中区域内，夜间进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业的，由工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正，可以并处罚款。根据以上规定，可向当地环保部门投诉。

　　三、法定节假日的工资怎么算

　　法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月１日至３日，这三天是法定的节假日，其余４日，是正常周末调休，这４天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200％计算。

　　《劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（二）休息日按照劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于法定节假日可以噪音施工吗的相关法律知识了。综上可知，法定节假日原则上是不能施工，但存在特殊情况是可以的。如果您还是有其他的疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。