经济补偿是否需要缴税？

　　根据劳动法和劳动合同法的有关规定，用人单位在合同到期前解雇劳动者的，除了法定原因外，应支付相应的经济补偿金。作为保证暂时失业的劳动者生活来源的补偿金是否应该缴税，如果要的话应该交多少呢?　　日前，通州区台湖司法所来了一名年轻人，气呼呼地声称要讨一个说法。原来，他在台湖镇次渠地区的一个企业做工，因企业经营原因，他被裁员。企业承诺解除劳动关系人员享受经济补偿金，据他自己估算，月工资5000元，工龄4年多，应该拿到2万多元的经济补偿金。但当他到财务领取补偿金时，却被告知只能领到11000元。　　与财务人员理论，财务人员称公司替他交了个人所得税，只有这些钱。他向财务人员索要完税证明，财务人员说还没去交税。他感觉公司有意扣他的补偿金，所以到司法所询问，解除劳动关系获得的经济补偿，是否需要缴纳个人所得税。　　司法所工作人员认为，根据《劳动法》的规定，企业解除劳动关系，应向劳动者支付经济补偿金，补偿金数额等于月工资乘以工作年限。依其所述，他应得的补偿金是2万元。而根据国家有关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按有关规定征收个人所得税。他应得到的补偿金为2万元，没有超过当地上年职工平均工资的3倍，所以不用缴纳个人所得税，公司的做法违反了相关法律规定。