河北:提倡困难企业"先降薪再裁员"缓解就业冲击

随着金融危机对就业的影响逐步显现，河北省劳动和社会保障厅日前在充分调研的基础上，要求经营困难的企业应按照“先降薪再裁员”的步骤，尽可能减少裁员。

　　河北省劳动和社会保障厅最近组成６个调研组分赴各地开展就业工作调研活动，发现一些苗头性问题开始显露：新增就业人数增速减缓，部分企业已开始经济性裁员，１４万外出务工人员从省外返回。

　　为缓解就业冲击，河北加强对限产停产企业的监控，及时掌握企业限产停产的动向。明确提出经营困难的企业应采取“先降薪再裁员”的办法渡难关，降薪必须经职代会讨论通过，底线是不得低于国家最低工资标准。企业确需裁员要依照《劳动合同法》实施，裁减人员在２０人以上，或者裁减不足２０人但占企业职工总数１０％以上的，要提前３０日说明情况。

　　河北大力实施失业保险促进就业办法，在确保落实失业人员失业保险待遇的前提下，可提取失业保险基金中的职业培训、职业介绍补贴部分，鼓励失业人员参加再就业准备活动，让他们尽快实现再就业。对领取失业保险金期满后６个月仍未就业的失业人员，可提取失业保险基金中的部分资金给予一次性补贴用于求职。

　　此外，河北省就业部门主动搞好与国家出台的扩大内需措施的衔接，努力使更多的失业者转移到政府投资和重大项目建设中去。