裁员补偿金要交税么

　　一、裁员补偿金要交税么

　　裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

　　二、裁员的法定条件

　　企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。

　　三、所有人都可以被裁员吗

　　并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一，单位不得裁员：

　　１、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　２、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　３、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　４、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　５、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　６、法律、行政法规规定的其他情形。

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于裁员补偿金要交税么的内容，如果遇到裁员，被裁人员是可以索要相应的补偿金的，当获得的补偿金达到法定征税标准时是需要按照国家法律的要求缴纳一定的个人所得税的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师。