申请涨工资的书面申请如何写

　　一、写作格式

　　１、依据和缘由。

　　２、具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。

　　３、落款部分。包括对自己的希望、勉励等。　加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。

　　二、注意事项

　　１、不打无把握之仗。最好是准备一份书面述职报告。在报告中，首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计。切记，工作卖力决不是加薪的必要条件。老板更看重的是员工对公司的贡献。其次，员工要对自己的现有薪资水平进行评估。自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比，这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。最后，再对公司的发展提出合理化的建议，让老板感觉到你对公司的关心。

　　２、摸准时机。一般在公司对员工做完绩效评估后，上司都会找下属面谈。这时，员工可以很诚恳地请教上司，自己哪里还需要改进。如果上司问你有什么需要，可以适时提出加薪要求。此外，在市场年度薪资报告发布时，也可以给上司一个善意的提醒，要求加薪。还有就是公司近期业绩增长，或者自己刚刚完成的大项目给部门增光不少，也可提出加薪要求。原则是要在单独面对上司和气氛宽松的情况下提出。总之，不要让老板为难、不要要挟老板。记住，在公司由于业绩下滑，大幅削减员工奖金甚至冻结薪金时，要求老板加薪最不合时宜。

　　３、了解公司加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪；不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得理想业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。

　　三、加薪申请书模板

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从ＸＸＸＸ年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责ＸＸ职位的职务。自从任职ＸＸ职位以来，让我深感ＸＸ职位对公司的重要性．

　　我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资ＸＸＸＸ向上提升到ＸＸＸＸ，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

　　期待领导批复！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：ＸＸＸ　ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

　　以上就是找法网小编给大家介绍的申请涨工资的书面申请如何写的相关内容，通过上文的介绍，想必大家都已经知道了申请书的格式、表达方式以及申请时间都很重，在写作时一定要真诚、注意措辞。如果大家在这方面遇到了法律问题，可以来我们找法网，我们会有专业律师协助大家解决问题。