有以下三个问题要请教律师:1、劳动纠纷时效问题,几年有效?2、做一天休一天,我们是特殊劳动关系者(原企业退养协保),是否应享受8小时工作制。在所在企业没有综合工时制批文情况下,做一天休一天的班头,是否存在4小时算加班工时?(工作时间是从7点到7点,每次12小时,做一天休一天)3、如果到法院去诉讼,诉讼费用大概是多少?现在法院是不是每一万元就要收千分之三的诉讼费? 诉讼时效为两年。《劳动法》规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”仲裁时效为1年,具体要看劳动合同的具体条款约定。
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