请教加班和值班在法律上有何分别

我有一个问题想请教，近来我单位为减轻加班费的负担问题，而取消了加班，这本是好事，但没想到的是让我们值班，以前加班也就8小时的事，现在好从下午5：30下班开始值班到第二天的上午8：30分，说因为是值班，所以没加班费，让我们奉献，我不知加班和值班在法律上是有何分别，望能告知，谢谢，这是违反《劳动法》吗？ 没有区别,就是加班.只要是延长劳动时间就应该支付费用.可以申请劳动仲裁.应该说加班是为了完成工伤的行为。值班是对某些可能发生的事的预防行为。当某种假设中的事没有发生时，值班人员处于休息状态。如果是为了完成工作任务的，应该是加班的行为。但是不管是加班或者值班都是完成用人单位交办的任务的作为。都应当支付加班费或者说值班费。这是变相加重劳动者负担，可以向劳动部门反映延长劳动时间就应该支付费用.可以申请劳动仲裁你所说的值班和加班是没有区别的,是违反劳动法的行为,应向劳动监察部门举报.提供劳务就应该支付费用.可以申请劳动仲裁.没有区别,是不懂法的人自以为聪明单位变相加班，可向劳动部门反映，也可以申请劳动仲裁提供劳务就应该支付费用.可以申请劳动仲裁.可以申请劳动仲裁.建议申请劳动仲裁。值班不是法律概念，只要延长了劳动时间就属于加班，就应按加班支付报酬可向劳动监察部门反映。加班和值班有区别，一般加班是额外劳动，值班是正常劳动。但值班同样要遵循劳动法有关劳动时间的规定，且应由值班津贴。是违反劳动法的行为，可以向劳动监察部门举报。可申请劳动仲裁。提供劳务就应该支付费用.可以申请劳动仲裁.这是变相加重劳动者负担，可以向劳动部门反映