国家规定夜班津贴多少

　　一、国家规定夜班津贴多少

　　１、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制（标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制）由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的８小时／日，40小时／周，167.4小时／月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为８小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。

　　每天８小时工作制是没有任何异议的，根据工作需要８小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过８小时，则应按规定支付加班费。

　　２、如果白天工作达８小时，晚上还要上夜班，那么算是加班，平日按工资标准算，周末按工资标准的两倍算，法定节假按工资标准３倍算。

　　３、加班也是有时间限制的，超出时间限制可以到当地劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　二、夜班补贴的申请书范文

　　尊敬的单位领导：

　　您好！我是本单位员工ＸＸ，因上月夜班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：ＸＸＸ

　　ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

　　三、夜班补贴的相关规定

　　近几年来，随着物价水平的上涨，原制定的中、夜班津贴标准明显偏低，为保障职工身体健康，稳定中、夜班职工队伍，调动职工积极性，结合本省实际情况，经研究决定，对中夜班津贴标准作如下调整：

　　实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，夜班津贴标准为每天十元；从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部，标准为七元。实行两班制生产的企业，工人和必须跟班生产的干部，享受中班津贴的，其标准为七元。

　　企业所属的事业单位实行三班制，两班制工作的，可以比照上述标准执行。

　　调整后的标准，从一九九七年十二月一日起执行。所需资金列入成本。

　　１、三班制的中班津贴为５元，大夜班津贴为６元；

　　２、两班制的夜班津贴为５元；

　　３、常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴５元。

　　４、在夜间（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。

　　企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。

　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　以上是找法网小编整理关于国家规定夜班津贴多少的相关法律知识。平日的夜班津贴按工资标准算，周末按工资标准的两倍算，法定节假按工资标准３倍算。同时也可以在劳动合同中约定夜班津贴的多少。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。