法律知识

三星电子决定今年冻结全体员工工资

2019-04-06 00:42
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
北京时间2月28日晚间消息,据国外媒体报道,韩国三星电子劳资双方为克服经济危机,决定在今年冻结全体职员的,并下调奖金上限。三星电子28日召开劳资协商会,就冻结2009年工资、减少利润分红(PS)和生产奖金(PI)达成协议。利润分红上限从最高年薪的50%下调至30%,生产

北京时间2月28日晚间消息,据国外媒体报道,韩国三星电子劳资双方为克服经济危机,决定在今年冻结全体职员的,并下调奖金上限。

  三星电子28日召开劳资协商会,就冻结2009年工资、减少利润分红(PS)和生产奖金(PI)达成协议。

  利润分红上限从最高年薪的50%下调至30%,生产奖金从月薪的300%下调至200%。

  另外,为了提高职工的工作满意度和节省人工成本,决定实施将夏季与冬季各延长1周至2周的长期休假制度。

  三星电子职员代表申光浩表示:“金融危机时只要我们做的好就能生存下去,但面对全球经济危机,必须要采取特殊措施,才能挽救公司并提高竞争力。”“此次职员们决定相信公司的决策,共同参与竞争力提高行动之中。”

  此前,三星电子于1月份为了分担经济负担,削减了干部的10%至20%工资,并要求专务级和常务级干部分别归还全额、30%的利润分红。

劳动纠纷律师团官方
已服务 191341 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中