法律知识

北京吉林广东等地上调最低工资

2019-04-05 22:36
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
北京近日,北京市人社局披露,今年该市最低标准增幅预计至少要超过11%,调整后的标准预计将在900元左右。此前,北京市除去年外已16年逐年上调最低工资,平均每年涨幅在11%左右。据悉,今年北京市的相关文件预计将在6月前后出台,政策预计从7月开始执行。(姚闻)吉

  北京

  近日,北京市人社局披露,今年该市最低标准增幅预计至少要超过11%,调整后的标准预计将在900元左右。此前,北京市除去年外已16年逐年上调最低工资,平均每年涨幅在11%左右。据悉,今年北京市的相关文件预计将在6月前后出台,政策预计从7月开始执行。

  (姚闻)

  吉林

  日前,吉林省政府下发通知,调整全省最低工资标准。此次调整幅度较大,新的最低工资标准第一档比原标准提高170元,第二档、第三档、第四档分别比原标准提高130元,各档次分别增 长 了 26.2%、20%、21.7%和23.6%, 平 均 增 长 幅 度 达 到22.9%。为了使调整后的最低工资标准更加符合当地经济社会发展的实际水平,更科学合理,吉林省最低工资标准由原来的三个档次变为现在的四个档次。对支付劳动者工资低于最低工资标准的,由人力资源社会保障部门责令用人单位限期补发劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

  (孙鹤)

  广东

  从5月1日开始,广东省新的最低工资标准开始施行。广州市标准上调至每月1100元,珠海市标准上调至每月960元,略高于省政府原定的一类每月1030元、二类每月920元的标准。最低工资标准可在人力资源社会保障门户网站上查询。最低工资标准不包括加班工资或特殊津贴,也不包含“包吃包住”费用。正常工资低于新标准的,5月开始必须按照新标准进行调整。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。用人单位与劳动者约定的工资低于最低工资标准的,应当及时进行调整。

  (粤仁宣)

劳动纠纷律师团官方
已服务 129436 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
北京最低工资标准上调近10%每月不低于1720元
最低工资保障 9999人浏览
北京最低工资标准上调近10%每月不低于1720元
北京最低工资标准
最低工资标准资讯 9999人浏览
北京最低工资标准
北京最低工资调整
最低工资调整 9999人浏览
北京最低工资调整
加载中