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四川最低工资涨幅居全国之首

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2019-04-05 21:55
导读: 调整后,在全国处于中等水平,在西部地区处于较高水平今年以来,包括四川在内的全国20个省上调了最低标准。其中,四川省第四档标准从450元/月上调至650元/月,涨幅达到44.4%,居20省的最低工资涨幅榜之首。调整后,四川省最低工资标准在全国处于中等水平,在西部地区

调整后,在全国处于中等水平,在西部地区处于较高水平

  今年以来,包括四川在内的全国20个省上调了最低标准。其中,四川省第四档标准从450元/月上调至650元/月,涨幅达到44.4%,居20省的最低工资涨幅榜之首。调整后,四川省最低工资标准在全国处于中等水平,在西部地区处于较高水平。

  企业:影响不大能够承受

  此次四川省大幅上调最低工资标准,尤其是一类地区的最低工资拟从650元/月上调至850元/月,市场普遍认为对代工及餐饮行业带来巨大冲击。

  对此,重庆胖妈火锅店相关负责人李一诺表示,“上调至850元/月,初步预估将会增加3%-5%的劳动成本”,但公司目前经营状况良好,多支出5个百分点的成本,“公司完全能够承受”。

  卡美多鞋业的董事长助理刘鹰也表示:“我们的最低工资早就超过了这一标准,因此上调最低标准对我们影响不大。”不过刘鹰担心政府大规模提高最低工资标准,将对成都地区的整个鞋制造业带来冲击。

  成都市环卫工人的基本工资在900元左右,餐饮业服务员的月收入也在千元上下,均超过了此次调整后的最低工资标准。

  专家:上调工资是“双刃剑”

  西南民族大学经济学教授周兴维认为,上调工资是把“双刃剑”。短期内可能对成都中小企业的影响不明显,但是长久来看影响较大。

  周兴维指出,成都地区的大型国企并不多,主要是并不发达的中小型企业,上调工资标准会加重这些企业的支出成本,这些企业将面临两种选择:一是提高产品价格,但如此一来会削弱他们的产品竞争力;二是选择劳动力成本更低的地区。

  西南财经大学经济学教授杨继瑞则表示,上调最低工资标准积极意义远大于消极一面,“虽然短期内企业会面临用工成本上升的压力,但从长远来看,对于企业通过改进经营管理、技术创新和节能降耗来提高竞争力是非常有利的。”

  陕西:调整后,最低工资分为四档,分别为760元/月、680元/月、630元/月、580元/月。

  吉林:调整后,最低工资分为四档,分别为820元/月、780元/月、730元/月、680元/月。

  云南:调整后,最低工资分为三档,分别为830元/月、740元/月、630元/月。

  海南:调整后,最低工资分为三档,分别为830元/月、730元/月、680元/月。

  北京:调整后,最低工资标准将上调至每月960元,增加160元,上调幅度20%。

  山西:调整后,最低工资分为四档,分别为850元/月、780元/月、710元/月、640元/月。

  河南:调整后,最低工资分为三档,分别为800元/月、700元/月、600元/月。

  福建:调整后,最低工资分为四档,分别为900元/月、800元/月、700元/月、600元/月。

  湖南:调整后,最低工资分为五档,分别为850元/月、800元/月、725元/月、650元/月、600元/月。

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