年度奖金个税计算公式

　　一、年度奖金个税计算公式

　　计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数如果2018年12月应纳税所得额≥5000元，则年终奖=应发年终奖

　　如果2018年12月应纳税所得额＜5000元，则年终奖=应发年终奖-(5000-2018年12月应纳税所得额))

　　也就是先填平了12月份不足5000的坑，剩余部分再计算个税。

　　二、应纳个税的计算公式有两种情况：

　　一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

　　适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;

　　另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

　　三、设计薪酬基本原则

　　公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。

　　1、公平性原则

　　对内公平

　　（1）员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；

　　（2）与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。

　　对外公平

　　员工会将自己的报酬与本地区同行业的其他人或同学、亲戚相比，从而产生公平感。企业的薪酬要确保对外公平，即要有相应的竞争力。当一定时间内，员工工资待遇高于同行业其他公司时，员工会产生满意感。在这种情况下，企业有利于吸引和留住优秀人才，获得较强的人力资源竞争优势。

　　2、遵守法律原则

　　3、效率优先原则

　　4、激励限度原则

　　5、适应需求原则

　　以上就是找法网小编为您整理的年度奖金个税计算公式的相关内容。值得注意的是2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。11月报10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表;10月申报9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。