兰州法律问答
在人力资源公司工作 没有签订劳动
合同
两个月的工作可以起诉他700多元
劳动合同纠纷
2022-12-13 22:54:03
律师解答共有4条
可以去劳动局投诉
你好,建议向劳动局投诉处理
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
劳动者入职半年后没有签订劳动合同的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求单位支付双倍工资和签订劳动合同。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过十一个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同工作半月有工资吗
劳动合同纠纷
830
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
兼职工作需要订立劳动合同吗
01:31
2345
工作必须签订劳动合同吗
劳动工伤
268
合同签订的工作有哪些
民法典
1175
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
劳务公司可以签订运输合同吗
民法典
804
在公司工作三个月了公司还没有和我签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
你好您好 我上班两个月 只给了我500块钱 也
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我工作了3个月公司没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
请问我去打暑假工签了劳动合同,还算应届生吗
若劳动合同为全职正式工作合同,且已缴纳社保,则可能不再被视为应届生。然而,若合同为实习或兼职性质,且
人咨询过
继续咨询
体制内事业编职工单休合法吗?
对于体制内事业编职工单休的合法性问题,需根据不同情况进行处理。若单位规定符合法定工时制度,且职工每周
人咨询过
继续咨询
但是没有签三方协议。我必须申请更换吗?
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
辞职后,合法吗?
你好,与公司协商解决即可
您好,年休假,我是2014年12月21入职,现在算不算10年
根据您的工作年限和法律规定,如果已连续工作满12个月,您有权享受年休假。具体操作上,可以向公司提出申
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权