法律分析:如果是合法的费用,是可以的,否则不行。首先当事人应当收集好
证据,有文字协议最好,如果没有协议,只是口头协议,那当事人就得想办法找证据,可以用录音的方式和对方评理,最好是诱导对方说出以前说过的话,如果再不成功,当事人就只能找朋友偷偷假装要接活并录,如果真的搞不到手这些证据,那你投诉他的做用就很小,在你有证据的情况下,找劳动
仲裁机构申请仲裁,如果当事人不知道怎么办,可以问里面的工作人员,说明情况。
如果当事人没有证据也一样的可以,找劳动仲裁机构申请仲裁,这个就要看工作人员的工作能力,如果工作能力强的人,也一样的会解决问题。另外,也可以向人民法院提起诉讼。