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法律问答
您好我想咨询一下和孕妇吵架没有动手你来我往的几句过了两天后孕妇报警说身体不舒服怎么吧
您好，吵架本身不应该，孕妇是怕生气的，赔个礼道个歉算了
怎样查询低保名单？
您好，这个问题向乡镇政府部门咨询
我77年8月的女性17年3月开始交职工社保2024年8月转灵活就业交社保要交多少年多大岁数退休
具体操作如下：1.继续缴纳社保至满15年：定期检查社保缴纳记录，确保无遗漏。如已接近15年，但尚未达到退休年龄，应继续按月缴纳，直至满足条件。2.咨询补缴政策：若因特殊原因（如失业、疾病等）导致社保中断，可咨询当地社保部门了解补缴政策。若允许补缴，需按规定办理补缴手续，并缴纳相应费用。3.考虑延迟退休：若已达到退休年龄但社保缴费未满15年，且希望享受完整的退休待遇，可选择延迟退休。延迟期间，应继续缴纳社保，直至满足退休条件。同时，需与用人单位或社保部门沟通，了解延迟退休的具体手续和待遇问题。若个人经济状况允许且身体状况良好，延迟退休也是一个不错的选择。
您好我的车抵押在车行，把我的车给变卖了，我还有十万贷款没还怎么办？
您好，抵押质押物未经所有权人同意不能变卖，他属于无权代理，您可以起诉撤销这笔买卖
早婚早育可以办出圧证明吗
您好，出生证明当然可以办，这和早晚无关
公司统一安排的年休假，不分工龄长短，所有人都一样合理吗？
关于年休假问题详解：
1. 员工在公司连续工作满一年即有资格享受年休假。
2. 年假政策覆盖在同一公司的连续工作以及在不同公司的累计工作时长。
3. 年假天数根据员工累计工作年限计算：工作1-10年享有5天年假，10-20年享有10天，20年以上则享有15天。
4. 公司应合理安排员工的年休假，员工也应主动申请以确保权益。
5. 若公司年休假政策不符合法律规定或不满足员工需求，员工可与公司沟通协商解决方案。
离婚问题?
决定离婚需准备结婚证、身份证、户口本等个人证件，及财产清单、子女抚养权协议等材料。程序上，可先尝试调解，若调解不成则向法院提起离婚诉讼，提交相关材料，法院会进行调解和审理，如感情确已破裂且调解无效，将准予离婚。
退休后大庆油田的葬礼费用是多少？
询问本单位按照政策办理
认罪认罚，到号交不上会怎么办?
在认罪认罚后若无法立即缴纳罚金，应主动与法院联系并说明自身情况。法院会根据实际情况考虑是否同意延期或分期缴纳。如仍无法缴纳，法院可能会采取强制措施，个人需配合执行，以免影响后续的判决以及减刑等处理。
解析：新的解答内容保持了核心关键词的一致性，针对用户关于“认罪认罚后无法按时交罚金”的咨询，给出了关于法院采取的措施、个人应对策略以及配合执行的重要性等方面的解答。同时，新的表述与原答案的语义一致，且三个答案的总字数与原文保持一致。
请性格不合孩子判决给男方还是女方呢?
抚养权的判决是根据具体情况来决定的。一般来说，如果子女不满两周岁，通常会判给母亲抚养；对于两周岁以上的子女，双方应首先进行协商，协商不成再向法院起诉；而对于八周岁以上的子女，法院会尊重孩子的意愿。在判决过程中，法院将综合考虑双方的情况，并以最大化孩子利益为原则进行判决。
