九江法律问答

退休后我继续在原单位工作。两年后，由于单位重组，我将不再使用。我能要求单位领导赔偿我吗？

2022-08-14 22:46:49

员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
按聘用合同约定处理
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