10月15日，我哥哥结婚了，并同意我会帮助会见新娘。我原计划那天休息一下。然后我又不得不去上班，因为我不得不在11点以后重新安排时间。时间表在11点之前就列出来了，但由于种种原因我忘了（公司搬家了）。10月10日，我在正式休假后上班。我记得请假了，所以我想请一天的补假，但领导不让我休息（不是我不想请补假，而是我必须上班）。未经领导同意，我可以请事假吗。我现在不请假。因为我已经通知了他们，所以我可以在事后再休一次假吗。如果他们把我算作旷工呢。
2021-12-02 20:45:04
律师解答共有2条
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您好，可以诉讼解决
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
