你好，我想问一问。我开了一家小型熟食公司，雇佣了一名有脑梗塞病史的工人。如果该员工因脑梗塞在店内发生问题，我是否需要承担相关法律责任
其它
2021-11-29 19:38:58
律师解答共有3条
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你好，根据过错承担相应责任
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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 -
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
