荆州法律问答
你好,我从北京调到工厂已经十年了。我在产假期间竞争工作,
合同
到期之前不打算更新合同!我该怎么办?我可以去
劳动仲裁
吗?
2021-12-08 22:43:50
律师解答共有3条
1、如果劳动者与用人单位保持
劳动关系
的,劳动者在申请劳动
仲裁
期间就要继续上班。
2、但是,如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话,劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的
需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请
劳动争议
仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务
如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班
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