信托机构的人事管理及其意义
2013-01-10 16:39
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导读：
1、人事管理的意义1）有利于信托机构在竞争中获胜。2）有利于造就一支高素质的信托队伍。2、信托机构业务人员的基本素质要求1）具备良好职业道德。2）具备较高、较全面的知识水平。[编辑]信托机构的管理意义1、微观角度可保护委托人、收益人的利益。2、宏观角
1、人事管理的意义
1）有利于信托机构在竞争中获胜。
2）有利于造就一支高素质的信托队伍。
2、信托机构业务人员的基本素质要求
1）具备良好职业道德。
2）具备较高、较全面的知识水平。
[编辑]信托机构的管理意义
1、微观角度
可保护委托人、收益人的利益。
2、宏观角度
有利于金融体系的稳定，充分发挥信托的作用。
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