关于乡镇农业技术推广机构补充人员所需劳动指标问题的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），各农业主管部门：

　　为加强农业社会化服务体系建设，有计划地做好乡镇农业技术推广机构补充人员工作，根据《乡镇农业技术推广机构人员编制标准（试行）的通知》〔（1992）农（人）字第1号〕和《关于乡镇农业技术推广机构定编后补充人员有关问题通知》〔（1992）农（人）字第47号〕精神，现就乡镇农业技术推广机构补充人员所需劳动指标问题通知如下：

　　一、乡镇农业技术推广机构的队伍建设，由各省、自治区、直辖市和计划单列市，根据国家有关规定，结合当地实际情况，本着积极稳妥的方针，统筹规划、稳步推进。劳动指标的安排，要在编制范围内，分步到位。

　　二、乡镇农业技术推广机构补充人员工作，要同机构改革，人事制度改革和建立健全乡镇农业技术推广机构结合起来进行。未达到农业部门规定标准的机构，不能进行人员聘用工作。

　　三、乡镇农业技术推广机构必须预留出足够的编制，用于接收大、中专毕业生。凡乡镇农业技术推广机构接收的大、中专毕业生，各地区要在年度增人计划中给予保证。

　　四、乡镇农业技术推广机构中的临时工和计划外用工，凡已列入劳动工资统计年报的，在职工人数总量不变和相应减少计划外用工的前提下，可以根据国家劳动用工制度改革的有关规定，为其办理聘用手续，纳入编制管理。所需劳动指标，由各省、自治区、直辖市和计划单列列市汇总，在年末报人事部核认。

　　五、采取以上政策措施仍不能满足需要的，应按照计划管理程序，逐级申报计划，经人事部核准后，下达专项指标给予适当解决。