妇女受特殊劳动保护
2010-04-10 10:06
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导读：
《妇女权益保障法》规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。该法第二十七条明文规定任何单位不得因结婚怀孕产假哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。因
《妇女权益保障法》规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。该法第二十七条明文规定“任何单位不得因结婚怀孕产假哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外”。因此，你所在单位的行为是违法的，应及时纠正。如单位拒不改正，你可到当地劳动监察部门投诉。
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