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请问合同约定上个月的工资下个月底发放，但公司以经营困难为由继续延期发放是否违法
公司做法违法。工资应按合同约定时间支付，经营困难不是随意延期发工资的理由。解决方案：先和公司协商，明确要求按约定时间支付工资并保留协商记录；若协商无果，可收集劳
请问合同约定上个月的工资这个月底发，公司以经营困难为由继续延期发工资是否合法
公司以经营困难为由继续延期发工资一般不合法。合同约定上个月工资这个月底发，公司就应遵守。若经营困难需延期，应与员工协商一致。员工可先与公司沟通，要求按约定支付工
我现在为村支部书记，目前还在党内警告期内，还可以继续参加换届选举吗
常见处理方式为咨询上级党组织或查询相关文件。应依据个人情况和党内规定，选择是否竞选非党内职务，如村主任或会计，以避免违规。
平台永封账号冻结资金
平台永封账号并冻结资金得看是否有合理依据。若平台无正当理由这么做，可与平台沟通要求解封解冻。若沟通无果，可收集账号使用正常、平台无端操作等证据，通过诉讼途径维护
欠钱不换的人从公司离职了，电话不接，信息不回，怎么找到他现在的工作单位
先看看之前有无保留他的社交账号，从上面找找线索。还可以联系他之前公司同事、朋友，侧面打听一下。若有他身份证信息，可通过一些公开的商业查询平台，看看有无与他相关的
房屋租赁完税证明在哪里开
处理方式：从法律角度看，获取房屋租赁完税证明的常见方式有两种：一是自行前往税务局办理，二是委托专业税务代理机构代为办理。选择时，若对税务流程熟悉且时间充裕，可自行前往；若不熟悉税务流程或时间紧张，建议委托专业机构，以确保流程顺畅且避免潜在风险。
铃声宣告考试结束时，这违规了吗？
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与监考老师现场沟通，明确考试规则；二是若沟通无果或受到不公正处罚，可向学校教务处或学生事务部门提出申诉。选择建议：首选与监考老师沟通，快速解决问题；若沟通不畅或问题未得到解决，再考虑向学校相关部门申诉。
捡手机被警察抓会怎么样
捡手机被警察抓，常见处理为配合调查并说明情况。若手机内有犯罪证据，需作为证物被扣留。应如实陈述，配合警方工作，以便尽快查明真相，避免不必要的误会或法律责任。
待岗第一个月发放基本工资怎么算
待岗首月基本工资计算，需明确计算方式。操作如下：1. 核实基本工资数额；2. 确认待岗期间实际工作日；3. 按日均工资乘实际工作日计算；4. 与公司核对计算结果，确保无误；5. 如有争议，及时咨询劳动部门或法律专业人士。
残疾人补贴哪里发放
从法律角度，残疾人补贴问题的常见处理方式包括：向户籍所在地的民政部门咨询补贴政策、申请流程及发放情况；若补贴未按时发放或数额有误，可提出申诉并要求重新审核；若认为权益受到侵害，还可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况，先尝试咨询和申诉，若无效再考虑法律途径。