吉林法律问答
公司为未签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
2021-06-29 12:32:24
律师解答共有3条
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
您好!您可以申请仲裁维权
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23485
如果公司未签劳动合同 如何赔偿
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
未签订劳动合同补偿怎么算
劳动合同纠纷
3673
没有签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
355
单位没有签订劳动合同怎么补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
未签订劳动合同如何补偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同后如何补偿
未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一
人咨询过
继续咨询
上夜班12小时太困了,被公司罚款200元,扣除当月绩效的一半
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
下班时间不开会合法扣钱吗?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于下班时间开会不给予发放工资的情形,是违反劳动法的。法律依据:《中
人咨询过
继续咨询
公司在实习期间以表现不佳解雇员工,是否需要经济补偿
一般情况下是需要支付的
我是个工作人员,老板说不要我干,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
如果我不支付自助离职费,我该怎么办?
你好,你可向上级部门反映
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉林律师
吉林找律师
吉林劳动纠纷律师
吉林劳动合同纠纷律师
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
吉林房产纠纷律师
吉林公司法律师
吉林合同纠纷律师
吉林婚姻家庭律师
吉林交通事故律师
吉林劳动纠纷律师
吉林刑事辩护律师
吉林债务债权律师