雇员发生交通事故由谁赔

　　一、雇员发生交通事故由谁赔

　　机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任。这里所说的；“执行职务”，是指驾驶员在工作或者生产过程中履行驾驶职责的行为，其行为是受所在单位或者机动车的所有人委派或者认可的。

　　【法律依据】

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条：

　　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

　　二、交通事故中碰撞事故有哪些

　　车辆间事故也即车辆与车辆的碰撞事故，可分为正面碰撞型、追尾碰撞型（高速公路上经常发生的典型事故）、侧面碰撞型（转向时经常发生的一种碰撞）以及超车时的接触性碰撞型等。

　　碰撞事故可划分为4个过程：首先是碰撞发生前事故车辆的运动以及操纵车辆的驾驶员的动作。这个过程中，由于驾驶员的错觉、判断错误、反应迟钝或者车辆及道路环境的异常等原因而引发；接着发生碰撞；再有碰撞后车辆及乘员的运动；最后造成车辆损坏、乘员伤亡、留下路面（或与固定物体碰撞）痕迹。

　　三、交通事故车损如何赔偿

　　交通事故发生后首先要进行事故责任认定，具体责任认定要有交警部门结合现场情况以及双方的违章程度确定。根据责任比例确定赔偿问题，全部损失首先在交强险限额内全部赔偿：

　　（一）被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额

　　1、死亡伤残赔偿限额：110000元人民币。

　　2、医疗费用赔偿限额：10000元人民币。

　　3、财产损失赔偿限额：2000元人民币。

　　（二）被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额

　　1、死亡伤残赔偿限额：10000元人民币。

　　2、医疗费用赔偿限额：100元人民币。

　　3、财产损失赔偿限额：200元人民币。超出交强险范围部分按照比例赔偿，比例赔偿同等责任按照5：5赔偿，主次按照7：3赔偿。

　　（三）主张车损具体步骤

　　1、申请车损鉴定（向交警递交申请即可）。

　　2、凭鉴定结论，行车证、事故认定书、驾驶证、修车明细、修车发票属于对方赔偿的部分，向对方主张，协商不成可以起诉。属于向自己保险公司主张的，向保险公司理赔，协商不成可以起诉保险公司。

　　此外，车辆受到损失，可以要求对方支付车辆贬值费用，具体要委托有资质的鉴定机构鉴定。

　　以上就是关于雇员发生交通事故由谁赔的相关介绍，驾驶车辆要注意遵守交通规则，这样才能够减少一些意外情况的发生，如果遇到交通事故更要注意正确的处理流程。对此如果有不明白的，建议大家可以咨询一下找法网的律师。