交通事故工伤认定程序
受交通事故伤害的职工应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动社会保障行政部门报告，不管治疗是否终结，十五日之内及时填写《职工申请工伤认定登记表》申请工伤认定。劳动社会保障行政部门接到单位工伤报告后，组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后，七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《职工工伤认定通知书》。
具体交通事故工伤认定程序如下：
首先，用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，在30日内不能提交工伤认定申请的，可报社会保险行政部门同意后，相应延长申请时限。需要注意的是，受害人本人、受害人近亲属、工会组织在事故发生后1年内也可自行提起工伤申请
接着，提起工伤申请的用人单位、工会组织、劳动者本人或是近亲属中的任何主体都需要向社会保险部门提交如下材料：
1. 受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况);
2. 二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);
3. 受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等);
4. 用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
5. 受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;
6. 受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;
7. 全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;
8. 提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
9. 其它需要提供的材料：(1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2) 企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。
然后，由社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实。若劳动者本人或近亲属认为其事故伤害应当属于工伤，但是用人单位不认同时，由用人单位承担举证责任。
最后，社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
