伤残等级如何赔偿

　　一、伤残等级如何赔偿

　　伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。

　　二、伤残等级交通赔偿标准

　　（一）十级伤残赔偿标准

　 实际计算时需按照当年市平均工资计算。

　　1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。

　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月、一次性工伤医疗补助金1个月。

　　（二）九级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。

　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月、一次性工伤医疗补助金2个月。

　　（三）八级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金1个月，由0社保机构支付。

　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月一次性工伤医疗补助金4个月。

　　（四）七级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。

　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月，一次性工伤医疗补助金6个月。

　　（五）六级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。

　　2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60％支付；

　　3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

　　（六）五级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。

　　2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70％支付；

　　3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

　　（七）四级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。

　　2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75％支付至领取养老金；

　　3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

　　（八）三级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。

　　2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80％支付至领取养老金；

　　3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

　　（九）二级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。

　　2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85％支付至领取养老金；

　　3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

　　（十）一级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。

　　2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90％支付至领取养老金；

　　3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系

　　三、当事人对伤残评定不服的如何处理

　　当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

　　以上就是找法网小编为您整理的关于伤残等级如何赔偿的相关内容，不同的伤残等级都有的具体的赔偿标准，实际计算时需按照当年市平均工资计算。如果对伤残评定的结果有异议的，可以向上级劳动部门申请重新鉴定。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询找法网律师。