保险公司能否以超过退休年龄为由拒赔误工费？

　　问：今年初，我村一位65岁的老人谢某在骑摩托车时与一辆货车相撞受伤，住了28天的院，花去医药费10000多元，并造成十级伤残。交警部门认定由货车司机负事故全部责任。货车也投了保。但是，在索赔过程中，保险公司认为老人家已满65岁，超过法定退休年龄，不存在误工损失，拒绝赔付误工费。请问，保险公司不赔误工费有法律依据吗？超过60岁的老人受伤到底能不能要求赔偿误工损失？

　　答：是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见；在广大农村，很多老年人还在继续劳动。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。

　　作者单位：江西省于都县人民法院