伤残鉴定对公司很有影响。
1、鉴定结果为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险,职工达到退休年龄,办理退休后,停发伤残津贴,享受养老待遇,待遇低于伤残津贴的,由工伤基金补差。
2、鉴定结果为5-6级的,保留劳动关系,安排合适岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳社会保险,经职工提出,与单位解除或者终止劳动关系的,单位支付一次性工伤医疗补助金(单位支付)24、21个月,一次性伤残就业补助金(单位支付)24、21个月。
3、鉴定结果为7-10级的,合同期满,或者职工本人提出解除合同,单位支付一次性工伤医疗补助金(单位支付)15、12、9、6个月,一次性伤残就业补助金(单位支付)15、12、9、6个月。
1、注意伤残鉴定机构的选择。不要盲目的去选择鉴定单位,要选择有鉴定资质的单位。
2、注意鉴定时间。一般受伤后三个月左右做鉴定,受害人应尽可能在三、四个月时去做鉴定。有些病,恢复很快,迟了可能级别较低或没有级别。但有些鉴定,比如神经损伤,则要求受伤之日起满六个月才做伤残鉴定。
3、当事人应与鉴定人员积极配合,主动提供相关的伤情资料、物证和检材,如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。
《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受待遇;第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受待遇;第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受待遇。
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