在酒店工作一年，酒店没有正式合同，也没有买保险，挤压了我们的工作时间。总觉得自己在酒店和我之间亏钱。我从来没有为我们的员工考虑过什么，但总是为酒店考虑。我想起诉他们违反劳动法。怎么才能让他们停业整顿？我遭受了这样的损失，我不想让我里面的同事受苦。我们酒店不是小酒店，是至少4星级的大酒店。
劳动合同纠纷
2021-01-25 22:13:17
律师解答共有3条
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你好！你可以申请劳动仲裁，要求单位承担没签订书面合同和不缴纳社保的责任，并向你支付赔偿金。理论上你可以要求以下赔偿，供参考
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的经济补偿金 -
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好，需要找律师咨询详细情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
