企业送去学习培训花了9000多，如今要想辞职，老总规定赔付，该怎么办
2021-04-15 21:07:18
律师解答共有3条
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
如果签了协议就得执行哦
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你好，单位可以与员工签订培训协议，并约定服务期，如果在服务期内员工辞职的，可以要求员工支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
