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用工单位不服仲裁起诉状怎么写

2021-05-11 13:22
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导读:
在用人单位和劳动者之间,劳动者永远处于劣势,这一点在双方打官司、仲裁的时候就能很明显的体现出来,不过用人单位也有仲裁失败的时候,此时也是可以起诉的,那么用工单位不服仲裁起诉状怎么写?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。

  一、用工单位不服仲裁起诉状怎么写

  原告: **有限公司

  法定代表人:**

  被告:**,女,汉族,**年**月**日出生,住址:,身份证号码:**********,

  原告因工资等争议一案,不服**劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作的***号裁决,现提出起诉。

  诉讼请求:

  1、请求法院判决原告无须支付被告**年*月*日至**年*月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币***元及25%的经济补偿金人民币**元;

  2、请求法院判决原告无须支付被告**年度年终奖人民币**元;

  事实与理由:

  ***劳动争议仲裁委员会所作的***号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。

  一、

  二、

  三、

  综上所述,原仲裁裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施,维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求依法判决!

  此致

  xxxx人民法院

  具状人:xxxx有限公司

  **年*月*日

用工单位不服仲裁起诉状怎么写

  二、劳动仲裁一般多久出结果

  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可向人民法院提起诉讼。

  三、不服劳动仲裁起诉时间是多久

  《劳动争议调解仲裁法》第四十七条,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

  (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

  (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于用工单位不服仲裁起诉状怎么写的相关内容。为了避免用人单位和劳动者之间有什么矛盾,双方一定要签订劳动合同,在涉及一些金钱方面的事情,尤其是要写清楚,这样就会减少很多摩擦的。

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