律师称救治员工单位有责

　　律师称救治员工单位有责

　　11月30日14时，市中心医院烧伤整形外科16号病房里，16岁的余志海举着血肉模糊的右手躺在病床上，旁边坐着他愁眉不展的父亲余遂立。

　　余志海是重庆巴江水新派火锅的传菜工，11月23日晚上班时被开水烫伤。但是，店方却不肯让余志海住院治疗。

　　事件回放：少年送开水被烫伤

　　余志海是嵩县德亭乡梅子沟村人，10月23日，余志海来到西工区中州路268号的重庆巴江水新派火锅打工。

　　11月23日晚7时许，余志海与同事一起搬运一桶刚烧开的水时不慎摔倒。顿时，滚烫的水泼向余志海的右手、右腿。

　　在场的工友见状，急忙扒下了余志海的衣服。随后，店里主管与领班一起将余志海送进了距离最近的市中心医院，医院诊断结果为深二度烫伤。

　　当晚接诊余志海的武大夫在征得病人同意后，决定让其住院治疗。但是，之后店方坚决要求余志海出院。

　　于是，在市中心医院烧伤整形外科进行简单包扎后，余志海当晚便被送回火锅店员工宿舍。

　　员工表述：店方不让住院治疗

　　在接下来的两天里，余志海一直住在宿舍，每天由领班陪他到市中心医院换药，然后到附近小诊所打点滴。

　　“店里不让我住院，也不让我跟家人说，这样的话工资照发、报销药费。”余志海说，他向店方提交过个人资料，其中包括父亲余遂立的手机号。

　　后来，余志海的右手肿得越来越厉害，同来打工的老乡私下告知了余志海家人。

　　“我想，孩子是工伤，店方肯定会负责治疗，来时就带了一二百元。”余遂立说，11月26日，他在宿舍见到了儿子。据了解，余遂立的父母均患脑梗塞，他有3个孩子，收入微薄。

　　“孩子的手肿得像皮球!”余遂立说，他当天就找到店方有关负责人要求送儿子住院，但是遭到了拒绝。店方表示，打针、换药费用报销，住院的话费用自理。无奈之下，余遂立借钱把儿子送进了市中心医院。

　　“这是打点滴就能治疗的伤么?”面对医生的责问，39岁的余遂立一脸无奈。除了来时带的200元，他又向老乡借了2000多元，其余的医疗费还没有着落。他说，他向火锅店有关负责人求助的结果只有俩字“出院”。

　　在一位懂法律的朋友的支持、帮助下，经过交涉，11月29日上午，火锅店派人送来500元。余志海说：“但是他们的意思仍然是让孩子转到价格便宜的医院或者小诊所。”

　　30日上午，记者与余志海的主治医生电话联系，得知自从26日住院以来，余志海的伤势恢复良好，但“还得住院一二十天”。该医生说，烫伤治疗越早越好，若延误了最佳治疗时期，恢复周期将会延长甚至会造成残疾。

　　店方表态：医院说了算

　　28日下午，记者到该火锅店了解情况。店里的女值班经理说，她不清楚情况，负责处理此事的朱经理休假了。

　　30日下午，记者联系上了休假在外的朱经理。他表示，住院不住院由医院说了算，当晚医院并没有要求余志海住院。对于11月26日余志海住院后店方要求其出院的原因，朱经理解释说，他们想把余志海送进专业治疗烫伤的医院进行治疗，以免贻误伤情。

　　律师说法：火锅店责无旁贷

　　记者就此事咨询了河南翰法律师事务所的刘照强律师。他说，余志海在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，根据2004年1月1日实施的《工伤保险条例》规定，余志海属工伤。

　　刘照强认为，事故发生后，用人单位应抓住最佳治疗时机积极救治受伤员工，在受伤员工住院期间，用人单位应依法支付医疗费、陪护费、伙食补助费等相关费用。

　　刘律师说，在双方协商不成的情况下，余志海的家人可以依法向市劳动监察部门投诉。