劳动争议仲裁申诉书请求事项怎么写
一、劳动争议仲裁申诉书请求事项怎么写
应当是劳动仲裁申请书,仲裁请求如实填写即可,例如要求支付劳动报酬、确认存在劳动关系、订立解除劳动合同的问题等。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、劳动争议仲裁申请书主要内容
劳动争议仲裁申请书有固定格式一般必须具备:申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话,被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话,仲裁请求,事实与理由,附件(证据及证据清单)。
三、劳动争议仲裁申请书范文
申请人:李XX,女,汉族,1989年09月02日出生,现住XXXXXXXXXXXXXX。联系电话:XXXXXXXXXXX。
被申请人:XXX市XXX建筑安装工程有限公司
住所地:XXXXX市文化路56号
法定代表人:XXXXX 职务:董事长 电话:XXXXXXXXX。
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付所欠工资12000元。
二、裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资15066、7元。
三、裁决被申请人补缴申请人工作期间的社会保险。
事实与理由:
申请人于2012年4月19日进入被申请人单位工作,任厨师一职,2012年10月20日,因申请人生孩子辞工。双方口头约定月工资依据做饭人数为4000至6000元不等,但一直未签订劳动合同,也未办理任何社会保险,并拖欠申请人7月10日之后工资总计12000元。为此,申请人多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委依法支持申请人的仲裁请求。[1]
此致
XXXX市劳动争议仲裁委员会
申请人:
2021 年 月 日
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