2022年职工工伤与职业病鉴定标准

　　一、2022年职工工伤与职业病鉴定标准

　　１、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；

　　２、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；

　　３、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；

　　４、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；

　　５、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

　　６、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

　　７、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

　　８、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

　　９、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；

　　10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

　　二、申请工伤及职业病鉴定的期限是多久

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　三、工伤谁来认定

　　在职工受伤后，所在单位应该自事故伤害之日起30日内提出工伤的认证申请。

　　如果单位没有按照规定时间去提出工伤认定的话，工伤职工或者是其直系亲属，自事故伤害起一年内，还是可以去做认定的。

　　认定下来属于工伤之后，职工持工伤证和社保卡去工伤的定点医院就医，可以享受到工伤保险的报销。

　　当然，前提是单位正常给你缴纳了工伤保险。如果单位没有按规定缴纳工伤保险，所发生的费用都应当由单位承担。

　　以上就是找法网小编为您整理的关于2022年职工工伤与职业病鉴定标准的全部内容了。综上可知，综上所述，工伤鉴定标准分为十级，劳动局会根据受伤职工器官缺损等情况做出判断，明确工伤等级。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。