伤残鉴定的赔偿标准及赔偿流程是怎样的

　一、伤残鉴定的赔偿标准及赔偿流程是怎样的

　　（一）一次性伤残补助金

　　１、一级伤残补助金＝本人工资×２７个月

　　２、二级伤残补助金＝本人工资×２５个月

　　３、三级伤残补助金＝本人工资×２３个月

　　４、四级伤残补助金＝本人工资×２１个月按月享受伤残津贴（按月支付）

　　一级伤残津贴＝本人工资×９０％２、

　　二级伤残津贴＝本人工资×８５％３、

　　三级伤残津贴＝本人工资×８０％４、

　　四级伤残津贴＝本人工资×７５％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

　　（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　五级伤残补助金＝本人工资×１８个月２、六级伤残补助金＝本人工资×１６个月伤残津贴

　　五级伤残津贴＝本人工资×７０％２、六级伤残津贴＝本人工资×６０％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

　　（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　１、七级伤残＝本人工资×１３个月

　　２、八级伤残＝本人工资×１１个月

　　３、九级伤残＝本人工资×９个月

　　４、十级伤残＝本人工资×７个月

　　二、关于伤残鉴定赔偿流程是怎样的

　　劳动能力鉴定结果出来后，才能根据伤残等级获得相应赔偿，现以十级伤残为例：

　　1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月（工伤基金）；

　　3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。

　　三、鉴定时间

　　符合医疗终结标准和医疗终结期限的，一般在鉴定材料交齐后60日内由市劳鉴办安排鉴定。特殊情况可再延长30日作出。

　　工伤的确定不是受害人自己，也不是用人单位，需要工伤保险机构进行调查来确定。工伤期间用人单位不可以进行辞退劳动者，如果用人单位执意要辞退是属于违法行为，用人单位需要按照具体情况支付经济劳动者经济赔偿金。

　　以上就是找法网小编整理的关于伤残鉴定的赔偿标准及赔偿流程是怎样的内容，希望对您有所帮助。小编提醒，一旦发生工伤，一定要及时申请伤残鉴定哦！还有其他需要了解的法律问题，欢迎上找法网进行咨询。