工伤赔偿标准会更高吗

　　一、工伤赔偿标准会更高吗

　　１．因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：

　　一次性伤残补助金标准：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资

　　月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

　　２．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：

　　一次性伤残补助金标准：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资

　　月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　３．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　一次性伤残补助金标准：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资

　　４．职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。

　　二、申请工伤赔偿的流程

　　１、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　２、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；　与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　３、劳动局做出工伤认定决定

　　４、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是１０级伤残）

　　５、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　６、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　三、工伤赔偿的材料

　　根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤赔偿标准会更高吗等相关法律知识。对于工伤赔偿的标准，国家已经制定了详细的规定，员工经过工伤鉴定，等级越高，赔偿的金额也就越大。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。