工人买了工伤保险公司怎么赔偿多少钱
一、工伤是什么
工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。
二、工人买了工伤保险公司怎么赔偿多少钱
（一）、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
１、一级伤残补助金＝本人工资×２７个月
２、二级伤残补助金＝本人工资×２５个月
３、三级伤残补助金＝本人工资×２３个月
４、四级伤残补助金＝本人工资×２１个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
１、一级伤残津贴＝本人工资×９０％
２、二级伤残津贴＝本人工资×８５％
３、三级伤残津贴＝本人工资×８０％
４、四级伤残津贴＝本人工资×７５％
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（二）、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
１、五级伤残补助金＝本人工资×１８个月
２、六级伤残补助金＝本人工资×１６个月
伤残津贴
１、五级伤残津贴＝本人工资×７０％
２、六级伤残津贴＝本人工资×６０％
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
（三）、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
１、七级伤残＝本人工资×１３个月
２、八级伤残＝本人工资×１１个月
３、九级伤残＝本人工资×９个月
４、十级伤残＝本人工资×７个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤赔偿需要注意什么
要注意公司并不是有工伤保险企业就可以高枕无忧，实际上在工伤保险之外，企业还是需要为受伤员工赔付相当一笔数量的钱。这笔钱是多少呢？以一个月收入１００００元的工程师计算，企业需要赔付１８个月的一次性伤残补助以及１２个月停工留薪薪水，也就是说，一共要赔付３０个月月薪，整整３０万元。对于一家企业，尤其是创业型的中小企业来说，３０万并不是一个小数字。
以上就是找法网小编为您介绍的关于工人买了工伤保险公司怎么赔偿多少钱的相关内容，购买了保险，工伤想要获赔是需要进行伤情鉴定的，然后按照国家福利规定进行赔偿，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
