工伤保险最低赔偿标准
一、工伤保险最低赔偿标准
十级工伤也就是工伤当中最低的一个等级，那么自然其所获得的补偿也应该是最低的，也应该是最少的。十级工伤伤残补助金，标准７个月的本人工资。
１、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资
（２）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
２、从工伤保险中支付
３、其它规定参照本地区标准
二、什么是工伤
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
４、患职业病的
５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的
２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
三、工伤赔偿的期限是多久
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定３０日的期限。
另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于工伤保险最低赔偿标准的相关内容解答，十级工伤也就是工伤当中最低的一个等级，那么自然其所获得的补偿也应该是最低的，也应该是最少的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
