广东省工伤赔偿标准是什么

　　广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。下面找法网小编为您介绍。

　　一、医疗费

　　１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　２、法律依据：《工伤保险条例》第３０条第３款、《广东省工伤保险条例》第２５条第１款。

　　３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　　二、住院伙食补助费

　　１、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的７０％支付。

　　２、要求：住院期间。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３０条第４款、《广东省工伤保险条例》第２５条第２款；

　　４、备注：广东省统筹地区为地级以上市。

　　三、交通费、食宿费

　　１、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３０条第４款；《广东省工伤保险条例》第２５条第２款。

　　４、备注：广东省统筹地区为地级以上市。

　　四、康复治疗费

　　１、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　２、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。

　　２、法律依据：《工伤保险条例》第３０条第６款；《广东省工伤保险条例》第２６条第３款；

　　五、辅助器具费

　　１、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。

　　２、要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３１条；《广东省工伤保险条例》第２８条；《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》。

　　４、备注：辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。

　　六、停工留薪期工资

　　１、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付　。

　　２、要求：（１）停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月；（２）工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残，仍享受停工留薪期待遇。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３３条；《广东省工伤保险条例》第２６条第１款，第２款。

　　七、护理费

　　１、标准：（１）停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；（２）单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费；

　　２、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３３条第３款、第３４条；《广东省工伤保险条例》第２６条第４款；

　　八、生活护理费

　　１、标准：一级为统筹地区上年度职工月平均工资的６０％，二级为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％，三级为统筹地区上年度职工月平均工资的４０％，四级为统筹地区上年度职工月平均工资的３０％。

　　２、要求：工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

　　３、法律依据：《广东省工伤保险条例》第２７条。

　　４、备注：生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。

　　九、一级至四级伤残待遇

　　１、一般标准：

　　享受一次性伤残补助金：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资；

　　按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；

　　特殊标准：

　　（１）一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。

　　（２）户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系并享受一下待遇：一次性伤残补助金按一般标准执行；伤残津贴按照一般标准一次性计发十年；一次性工伤医疗补助金，一级伤残为１５个月的本人工资、二级伤残为１４个月的本人工资、三级伤残为１３个月的本人工资、四级伤残为１２个月的本人工资。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照相应等级依照生活护理标准一次性计发十年。

　　２、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３５条；《广东省工伤保险条例》第２９条、第３０条、第３１条。

　　４、备注：（１）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，伤残津贴享受至本人死亡；（２）伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。

　　　十、五级、六级伤残待遇

　　１、标准：

　　（１）享受一次性伤残补助金：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　（２）经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为１０个月的本人工资、六级伤残为８个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：五级伤残为５０个月的本人工资、六级伤残为４０个月的本人工资。

　　２、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３６条；《广东省工伤保险条例》第３３条、第３５条；

　　４、备注：本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

　　　十一、七级至十级伤残待遇

　　１、标准：

　　（１）享受一次性伤残补助金：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；

　　（２）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为６个月的本人工资、八级伤残为４个月的本人工资、九级伤残为２　个月的本人工资、十级伤残为１个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：七级级伤残为２５个月的本人工资、八级伤残为１５个月的本人工资、九级伤残为８个月的本人工资、十级伤残为４个月的本人工资。

　　２、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金　。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３７条；《广东省工伤保险条例》第３４条、第３５条。

　　４、备注：本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

　　十二、工亡待遇标准

　　１、标准：

　　（１）丧葬补助金

　　标准：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　（２）供养亲属抚恤金

　　１、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　２、配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

　　３、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　（３）供养亲属范围：

　　１、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　２、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

　　３、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

　　４、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　（４）申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满６Ｏ周岁、女年满５５周岁的；（三）工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的；（四）工亡职工子女未满１８周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。

　　（５）　停止享受抚恤金待遇的情形

　　１、年满１８周岁且未完全丧失劳动能力的；

　　２、就业或参军的；

　　３、工亡职工配偶再婚的；

　　４、被他人或组织收养的；

　　５、死亡的。

　　（６）确定是否符合被供养资格时间

　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

　　（７）一次性工亡补助金

　　１、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的２０倍。

　　上文就是小编为大家整理的关于广东省工伤赔偿标准的知识内容，工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。