工伤认定书单位不签字怎么办
一、工伤认定书单位不签字怎么办
《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
综上所述，用人单位不在工伤认定书上签字，员工可以在工伤一个月后到劳动保障部门申请。
二、工伤认定的流程
（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起６０日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起１０个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
三、工伤认定需要什么材料
１、《工伤认定申请表》；
２、居民身份证；
３、医疗诊断证明／职业病诊断证明书；
５、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；
６、死亡证明（职工死亡）；
７、公安部门证明／其它相关证明（工作时间／场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）；
８、公安部门证明／相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）；
９、医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在４８小时之内经抢救无效死亡）；
１０、民政部门或者相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）；
以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤认定书单位不签字怎么办等相关法律知识。依据相关法律规定，单位在员工工伤一个月后为员工申请工伤认定，如果单位没有按时申请，工伤一个月后，个人可以自己申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
