工伤认定部门不出具书面材料

　　一、工伤认定部门不出具书面材料

　　根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当受理工伤认定申请之日起６０日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在１５日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

　　工伤认定部门在法定期限内不出具书面材料，可以提起行政复议，督促相关部门出具认定书.

　　二、认定工伤的材料

　　１、填写完整的工伤认定申请表；

　　２、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；

　　３、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；

　　４、根据不同伤害情形，另需分别提供

　　（１）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；

　　（２）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料；

　　（３）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；

　　（４）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；

　　（５）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料；

　　（６）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；

　　（７）其他特殊情况需提交的证明材料。

　　三、哪些工伤认定的不会被受理：

　　１、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

　　２、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

　　３、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于６０日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在９０日内直接向当地人民法院提起诉讼。

　　以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤认定部门不出具书面材料等相关法律知识。工伤认定劳动保障行政部门的工作内容之一，当我们向劳动保障部门申请工伤认定后，劳动保障部门一应该在６０日内作出工伤认定决定书，并送达到当事人手中，如果有关部门不出具相关文书，我们可以申请行政复议。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。