工伤认定延期材料

　　一、工伤认定延期材料

　　人力资源和社会保障局：

　　我司员工ＸＸ（身份证：ＸＸＸ）于１１月４日因公出差ＸＸ，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于１１月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人ＸＸ伤势严重，于ＸＸ医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。

　　公司

　　年月日

　　二、工伤延期的法律依据

　　劳动能力鉴定委员会在收到工商劳动能力鉴定申请后６０日内应作出鉴定结论，最多可延长３０日。

　　《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定：　劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。

　　如果申请延期鉴定，没有获批，拒不到场　，则鉴定终止。

　　三、工伤认定的流程有哪些

　　（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

　　（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

　　（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起６０日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起１０个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

　　以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤认定延期材料等相关法律知识。员工受伤后，工伤认定是申请工伤赔偿的重要前提，但有时因为劳动者的身体原因，不能及时进行认定，这时一定要及时申请延期。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。