工伤申报条件有哪些

　　一、工伤申报条件有哪些

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤鉴定流程有哪些

　　1、提交材料并填报《工伤认定申请表》；

　　2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　3、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书（原件）；

　　4、用人单位事故调查处理报告；

　　5、伤（亡）职工身份证复印件；

　　6、单位营业证副本复印件；

　　7、有关旁证材料；

　　8、接着在办理程序窗口受理，经过窗口工作人员审核、现场勘验等程序，相关部门会送达工伤认定决定书。

　　三、我国法律中关于工伤认定材料的法律规定

　　《工伤认定办法》第六条：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　简单来书，工伤申报条件首先要满足的条件就是“工伤”，因而只要属于工伤的范围皆可申报。工伤保险中规定了各种工伤的经济补偿补偿标准，所以劳动者并不需要担心不能得到相应的的补偿。以上就是找法网小编整理的工伤申报条件有哪些的相关内容，若有其他疑问欢迎咨询找法网律师。