婚假如果遇到法定节假日可以顺延吗

　　一、婚假如果遇到法定节假日可以顺延吗

　　答案是不能的，根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

　　如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。

　　二、婚假请假条书写内容及注意事项

　　1、居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!

　　2、请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!

　　3、请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。

　　4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

　　5、祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

　　6、请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

　　7、请假时间。当前你写请假条的时间。

　　三、婚假工资怎么计算

　　根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

　　“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

　　(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

　　以上就是找法网的小编为您整理的关于婚假如果遇到法定节假日可以顺延吗的相关法律问题，相信大家阅读完上述的内容都有了一定的了解。婚假是不能够延期的，并且还是需要提前去请的，若您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们找法网的律师。