广东省婚假有哪些规定

　　核心内容：2014年广东省的法定婚假有多少天?根据广东省人口与计划生育条例的规定，2014年广东职工可以享受3天婚假，符合晚婚年龄结婚的，还可以享受10天晚婚假。找法网编辑为您详细介绍关于2014年广东的法定婚假。

　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　根据《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

　　一、广东婚假规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　《广东省人口与计划生育条例》

　　第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

　　第三十六条　职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　延伸阅读：

　　2013年产假规定如下：女职工产假分别按下列情况执行

　　第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

　　第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　98天产假

　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

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