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第三方已签约了还能改吗

2021-07-17 07:56
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导读:
对于三方合同来说,三方合同要按照相关的规定来签订合同,我们签订合同的过程中要符合合同的相关要求,那么对于三方的合同来说,如果签订了的话,还能不能改变呢?接下来由找法网小编为大家带来第三方已签约了还能改吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  对于三方合同来说,三方合同要按照相关的规定来签订合同,我们签订合同的过程中要符合合同的相关要求,那么对于三方的合同来说,如果签订了的话,还能不能改变呢?接下来由找法网小编为大家带来第三方已签约了还能改吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、第三方已签约了还能改吗

  可以重新签订,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

第三方已签约了还能改吗

  二、三方协议意义作用

  三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

  三、三方就业协议书不同于劳动合同

  首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于第三方已签约了还能改吗的相关内容,如果需要改变相关的合同,要按照合同的相关要求来改变。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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