公务员考核标准
2019-05-08 02:45
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导读：
考核的标准。主要指评价公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面划分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次的尺度。①优秀是指公务员在五个方面都表现出色，圆满地达到任职要
考核的标准。主要指评价公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面划分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次的尺度。
①“优秀”是指公务员在五个方面都表现出色，圆满地达到任职要求，成绩显著;
②“称职”是指公务员在五个方面能达到胜任职务的要求，较好地完成了任务;
③“基本称职”适用于基本满足考核标准，但在一些方面还存在一定不足，需要进一步改进和提高，这种评价基本上是肯定性的;
④“不称职”是指公务员在政策水平、工作能力方面达不到现任职务的要求，缺乏工作责任心，不能按照要求完成工作任务或在工作中造成严重失误，这是个否定性的评价结果。
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