公务员定期考核程序
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2019-05-08 05:36
导读：
公务员定期考核程序对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。对公务员的考核分平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为
公务员考核是指公务员的考察和审核，是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。
对公务员的考核分平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员定期考核的程序是：
(一)被考核人个人总结。
(二)主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。
(三)考核委员会或考核小组对主管领导人提出的考核意见，进行审核。
(四)部门负责人确定考核等次。
(五)将考核结果报组织人事部门审核备案。
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